Programi

Prevencija institucionalizacije

Izdvojeno sa www.inkluzija.hr :
Ovaj program nudi "u zajednici utemeljenu podršku" osobama s intelektualnim teškoćama kako bi im se omogućila socijalna uključenost, te se spriječila njihova institucionalizacija.
Odrasle osobe s intelektualnim teškoćama često žive doma s roditeljima, u velikoj mjeri isključene iz aktivnosti koje zajednica nudi. U malim gradovima i ruralnim područjima je posebno vidljiv nedostatak stručne podrške koja bi podržala neovisno življenje osoba s intelektualnim teškoćama u zajednici. Stoga te osobe nemaju mogućnosti steći vještine neovisnog življenja, te nakon smrti roditelja završavaju u institucijama gdje provode ostatak života.
Za osobu koja je cijeli život provela kod kuće sa svojom obitelji, ponekad i u teškim životnim okolnostima, odlazak u instituciju je često traumatično iskustvo, osoba se odvaja od poznate okoline, njena se ljudska prava krše.
Mi želimo omogućiti osobama s intelektualnim teškoćama ulazak u svijet rada, potaknuti smislene aktivnosti slobodnog vremena te im na taj način pomoći izgraditi krug podrške u njihovoj lokalnoj zajednici.

Naša iskustva
Tijekom 2001. i 2002. godine prikupljani su podaci o potencijalnim korisnicima, a u procjeni su obuhvaćene odrasle osobe s intelektualnim teškoćama (oko 200 osoba), putem obrade statističkih podataka o osobama, težini oštećenja i sl. za Šibenski dio županije. U kolovozu 2001. godine proveden je upitnik o potrebama osoba i obitelji, a u procjeni su obuhvaćene odrasle osobe s intelektualnim teškoćama (oko 30 osoba).
Prema podacima, sakupljenim u suradnji s Centrom za socijalnu skrb Šibenik (odnosi se na šibenski dio županije), uočava se orijentacija prema segregacijskim oblicima zadovoljenja potreba osoba s intelektualnim teškoćama i njihovih obitelji ili zadržavanje tih osoba kod kuća bez ikakve stručne pomoći, što opet dovodi do izolacije. Uvidom u dokumentaciju i stanje na terenu, uočila se potreba za pružanjem stručne podrške. Pozitivno je što se te osobe nalaze kod kuće, ali izostaje stručno osmišljena podrška u zadovoljenju potreba, kao što su zapošljavanje ili provođenje slobodnog vremena. Članovi obitelji osoba s intelektualnim teškoćama izrazili su potrebu za određenim oblicima stručne podrške.
U prvih 6 mjeseci 2003. godine upoznali smo 11 osoba i tijekom procjene (putem socijalne anamneze, zdravstvene anamneze, Skale za procjenu kompetentnosti, intervjua) utvrdili da za nekoliko osoba, trenutno ne možemo osigurati prikladan program. Za ostale, izradili smo osobno usmjerene programe. Ti programi, jedinstveni za svaku pojedinu osobu, provode zajednički i u suradnji: osoba, koordinator, obitelj, volonteri.

Samozastupanje

Izdvojeno sa www.inkluzija.hr :
Bez obzira na sposobnosti, dob, spol ili nacionalnost, svi ljudi, uključujući i osobe s intelektualnim teškoćama imaju pravo utjecati na svoj život i uživati ista prava kao i drugi članovi društva.
Do nedavno osobe s intelektualnim teškoćama u Hrvatskoj nisu imale ova prava pošto je bio uvažen stav da nisu sposobne donositi odluke i utjecati na svoj život. Prevladavao je stav da se drugi trebaju boriti za njihova prava i u njihovu korist.
Pojava pokreta za samozastupanje i formiranje skupina za samozastupanje pokazali su da uz prikladnu podršku i edukaciju osobe s intelektualnim teškoćama mogu usvojiti vještine samoodređenja i samozastupanja te aktivno sudjelovati u borbi za izjednačenje prava i poboljšanje kvalitete života.

Naša iskustva
S programom samozastupanja započeli smo paralelno s provođenjem prevencije institucionalizacije. 2003. godine pokrenuli smo program samozastupanja koji traje i danas, a usmjeren je na razvijanje vještina zastupanja vlastitih interesa osoba s intelektualnim teškoćama, te korištenje tih vještina u njihovom svakodnevnom životu. Grupa za samozastupanje sastaje se jednom tjedno u prostoru koji koristi Udruga. Razgovaraju o različitim temama, primjenjujući pravila grupnog rada. U svom radu koriste brošure koje su izdali članovi Udruge za samozastupanje, a pomaže im savjetnica grupe.
Više o temi "samozastupanje" možete pročitati u našem časopisu ili pogledajte web stranicu www.inkluzija.hr.
Želite li kontaktirati članove grupe za samozastupanje - Šibenik, kliknite na ovaj link: Grupa za samozastupanje.

Zapošljavanje uz podršku

Izdvojeno sa www.inkluzija.hr :
Zapošljavanje uz podršku podrazumijeva plaćeni rad pri čemu osoba s intelektualnim teškoćama radi u redovnoj radnoj sredini i dobija podršku u skladu sa svojim potrebama. U početku podršku pruža radni asistent, a s vremenom se podrška postepeno smanjuje te jedan od suradnika preuzima ulogu asistenta.
Program zapošljavanja uz podršku Udruga za promicanje inkluzije je započela provoditi 2000. godine. Za osobe s intelektualnim teškoćama pronalaženje radnih mjesta u zajednici je važan aspekt socialne integracije.

Naša iskustva
Zapošljavanje je gotovo najbitnije područje ljudskog života. I za osobe s intelektualnim teškoćama, zapošljavanje je nepobitno važno. Međutim, oni najčešće ne participiraju u tome. Ili su, nakon školovanja kod kuće, primajući tek "jadnu" naknadu, ili ako imaju sreće rade u zaštitnim radionicama, ili im je, zbog ostvarivanja socijalnih pogodnosti oduzeta poslovna sposobnost, pa postaju korisnici dnevnih centara. Cjelokupan sustav u Hrvatskoj još uvijek protežira segregacijske oblike radnog okupiranja, pa ni u našem gradu situacija nije ništa drugačija. Dapače, uz veliku nezaposlenost, uz općenito lošiju gospodarsku situaciju, kao da nema niti mjesta za zapošljavanje osoba s intelektualnim teškoćama u redovnoj radnoj sredini. Ovakvo je razmišljanje prisutno kod gotovo svih: kod poslodavaca, osoba s invaliditetom koje nemaju intelektualnih teškoća, i kod političara, i kod običnih ljudi. Stoga je vrijeme pokrenuti drugačiji način razmišljanja i potaknuti javnost na poštovanje ljudskih prava. Način na koji osoba s teškoćama može doći u redovnu radnu sredinu je "zapošljavanje uz podršku". Zapošljavanje uz podršku zasniva se na potpuno različitim principima od tradicionalnog zaštitnog zapošljavanja. Ono je neophodno iz više razloga: mnogim je osobama s teškoćama potrebna dugotrajna ili stalna podrška da bi se uspješno zaposlile, u dolaženju i odlaženju s posla, u komunikaciji i zbližavanju s drugima na poslu, u raspolaganju novcem, planiranju vremena. Osobe s intelektualnim teškoćama općenito najbolje uče u prirodnim, konkretnim situacijama. Zato im je i najlakše naučiti obavljati poslove na konkretnim radnim mjestima u redovnim uvjetima.

Prije nekoliko godina pokušali smo, u okviru naše udruge započeti s ovim oblikom zapošljavanja. Međutim, upravo zbog ranije navedenih razloga, to nismo mogli provesti. Tada još nitko u Šibeniku nije niti čuo za takvu mogućnost. Sada se situacija ipak znatnije promijenila. Zahvaljujući Udruzi za promicanje inkluzije, u Hrvatskoj su zaposlene osobe s intelektualnim teškoćama postale dio svakodnevnice. Zato, sad želimo sustavno educirati javnost (relevantne udruge, organizacije, ustanove, lokalnu samoupravu, poslodavce) o svim mogućnostima zapošljavanja uz podršku i stvoriti potrebnu osnovu za kasnije sustavno zapošljavanje.

Ovaj se problem (pitanje zapošljavanja u redovnoj radnoj sredini i neznanje kako to provesti) pojavio i u Udruzi za pomoć osobama s mentalnom retardacijom Šibensko-kninske županije. U kontaktima s njima, videći da se radi o zajedničkom problemu, dogovorili smo zajedničko sudjelovanje u projektu, jer je to najprirodniji i najučinkovitiji način kako pokazati potrebe i mogućnosti osobe s intelektualnim teškoćama.
Stoga, želimo li zaposliti naše korisnike, nije dovoljno samo pronaći posao, već je nužno stvoriti cjelokupne uvjete: od educiranja članova obiju udruga, radnih asistenata, javnosti, do pronalaženja posla i pružanja daljnje podrške.